Etken Yapay Zekada Türkiye ve Uluslararası Otorite Yaklaşımları 23 Mart 2026
Dört önemli veri koruma otoritesi, etken yapay zeka (Agentic AI) sistemlerine ilişkin rehber ve değerlendirme dokümanları yayımlamıştır: KVKK (12 Mart 2026 - Rehber), ICO (8 Ocak 2026 - Rapor), EDPS (Kasım 2025 - Rapor) ve AEPD (18 Şubat 2026 - Rehber). Bu bilgi notu, söz konusu dokümanları bütüncül bir çerçevede bir araya getirerek her otoritenin değerlendirme unsurlarını ayrı ayrı ortaya koymakta ve şirketlere yönelik bütünleşik öneriler sunmaktadır.
|
A. KVKK Değerlendirmesi (Türkiye) |
|
KVKK'nın "Etken Yapay Zeka (Agentic AI)" rehberi, Etken YZ'yi; hedef yönelimlilik, otonomi ve çevresel etkileşimin geleneksel yapay zekaya kıyasla daha belirgin olduğu bir yaklaşım olarak tanımlamaktadır. Sistemlerin işleyişi, YZ Aracıları (AI Agents) vasıtasıyla gerçekleştirilmekte olup görev kapsamının genişlediği durumlarda Çoklu YZ Aracısı Sistemleri devreye girebilmektedir. |
|
KVKK Tarafından Belirlenen Başlıca Riskler |
|
|
|
|
|
|
|
|
KVKK Tarafından Önerilen Başlıca Tedbirler |
|
|
|
|
|
B. ICO Değerlendirmesi (Birleşik Krallık) |
|
ICO'nun 68 sayfalık "Tech Futures: Agentic AI" raporu (bkz. ayrıca ICO duyuru sayfası), resmi bir rehber niteliği taşımamakla birlikte düzenleyicinin öncelik alanlarını açık biçimde ortaya koymaktadır. ICO, etken YZ'yi; büyük dil modellerinin araçlar, bellek ve uyarlanabilir karar alma mekanizmalarıyla bütünleştirilerek açık uçlu görevleri sınırlı insan yönlendirmesiyle tamamlayabilen sistemler olarak tanımlamaktadır. ICO ayrıca YZ ve Veri Koruma Rehberi (Mart 2023, güncelleme altında) ile YZ ve Biyometri Stratejisi (Haziran 2025) kapsamında etken YZ'yi izlemeye devam etmektedir. |
|
ICO Tarafından Öne Çıkarılan Hususlar |
|
|
|
|
|
|
ICO'nun Kuruluşlara Yönelik Aksiyon Önerileri |
|
|
|
|
|
C. EDPS Değerlendirmesi (Avrupa Birliği) |
|
EDPS, TechSonar 2025-2026 raporunda etken YZ'yi altı öne çıkan teknoloji trendinden biri olarak değerlendirmiş olup insanların giderek artan biçimde "YZ aracılarının çobanları" (shepherds of AI agents) rolünü üstleneceğini belirtmiştir. Raporun tam metnine buradan ulaşılabilir. |
|
EDPS Tarafından Öne Çıkarılan Hususlar |
|
|
|
|
|
D. AEPD Değerlendirmesi (İspanya) |
|
AEPD'nin 71 sayfalık "Kişisel Verilerin Korunması Perspektifinden Etken Yapay Zeka" rehberi, bir veri koruma otoritesi tarafından etken YZ konusunda yayımlanan en kapsamlı dokümanlardan biri olarak öne çıkmaktadır. Rehber, mevcut GDPR yükümlülüklerinin etken YZ uygulamalarına nasıl uygulanacağını somut senaryolar aracılığıyla açıklamaktadır. |
|
AEPD Tarafından Öne Çıkarılan Hususlar |
|
|
|
|
|
|
AEPD Tarafından Önerilen Somut Tedbirler |
|
|
|
|
|
E. Şirketlere Yönelik Bütünsel Öneriler |
|
Tüm otoritelerin değerlendirmeleri ışığında, şirketlerin aşağıdaki hususları değerlendirmesi önerilmektedir: |
|
Yönetişim ve Sorumluluk |
|
|
|
|
İnsan Gözetimi |
|
|
|
|
Şeffaflık ve Açıklanabilirlik |
|
|
|
Veri Koruma Etki Değerlendirmesi |
|
|
|
Güvenlik ve Bellek Yönetimi |
|
|
|
|
Mahremiyet ve Tasarım |
|
|
Eğitim ve Düzenleyici Takip |
|
|
|
F. Sonuç |
|
KVKK, ICO, EDPS ve AEPD'nin değerlendirmeleri ortak bir temel mesaj ortaya koymaktadır: Etken YZ sistemlerinin yapısal karmaşıklığı ve artan otonomisi, kişisel verilerin korunmasına ilişkin yükümlülükleri ortadan kaldırmamakta; aksine bu yükümlülüklerin etkin biçimde yerine getirilmesini daha karmaşık ve kritik bir hale getirmektedir. |
|
Şirketlerin, etken YZ'yi yalnızca teknolojik bir verimlilik aracı olarak değil, aynı zamanda kurumsal risk yönetimi ve kişisel veri koruma perspektifinden ele alması büyük önem taşımaktadır. Bu doğrultuda alınacak önleyici ve yönlendirici tedbirler, etken YZ'nin sunduğu fırsatlardan güvenli biçimde yararlanılmasına katkı sağlayacak ve şirketlerin olası hukuki ile itibari risklerle karşılaşma ihtimalini önemli ölçüde azaltacaktır. |
|
Kaynakça / Sources |
|
Diğer Haberler
-
4.6.2026
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin Dikkat Çeken İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ("Kurul") 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı ("İlke Kararı"), 2 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Karar, çalışanların mesai ve devam takibinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik sistemlere ilişkin önemli değerlendirmeler içermektedir.
-
2.6.2026
7545 Sayılı Siber Güvenlik Kanunu Kapsamında Kritik Altyapı Sektörlerinin İlanı ve Başlıca Uyum Yükümlülükleri
Türkiye'de siber güvenlik alanında yeni ve kapsamlı kurallar getiren 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, 12 Mart 2025 tarihinde kabul edilmiştir. Kanun; Siber Güvenlik Başkanlığı'nın yetkilerini, kurum ve şirketlerin uyması gereken kuralları, denetim mekanizmalarını ve yaptırımları düzenlemektedir.
-
25.5.2026
2025 Bilançosu VERBİS Yükümlülüğü Doğuruyor mu? Son Tarih 5 Haziran 2026
Kişisel Verileri Koruma Kurumu ("Kurum"), 2025 yılı mali bilanço toplamı bakımından kriterleri nedeniyle Veri Sorumluları Sicili'ne ("VERBİS") kayıt yükümlülüğü doğan kurumlar vergisi mükellefi tüzel kişi veri sorumlularına ilişkin önemli bir duyuru yayımladı. Duyuru kapsamında, VERBİS kayıt ve bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmesi için tanınan süre 5 Haziran 2026 Cuma gününe kadar uzatıldı.
-
22.5.2026
Rekabet Kurumu Birleşme Ve Devralma Kılavuzlarını Güncelledi: İşlem Tarafları İçin Ne Değişti?
Birleşme ve devralma alanında son dönemde kayda değer gelişmeler yaşanmaktadır. Rekabet Kurumu, bu alandaki mevzuat çerçevesini daha açık ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturmak amacıyla kapsamlı bir güncelleme sürecini hayata geçirmiştir. Şubat 2026'da gerçekleştirilen Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ (2010/4 sayılı Tebliğ)'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (2026/2 sayılı Tebliğ) ile başlayan bu süreç, Mayıs 2026'da yayımlanan güncel kılavuzlarla yeni bir aşamaya taşınmıştır.
-
20.5.2026
Islah Müessesesinin Sınırlarına Dair Yeni Bir Yaklaşım : İçtihadı Birleştirme Kararı
1. GİRİŞ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından 08.05.2026 tarihinde verilen karar ile, dava dilekçesinde başlangıçta yer almayan bir talebin sonradan "kısmi ıslah" yoluyla davaya eklenemeyeceği açık şekilde hüküm altına alınmıştır.
-
13.5.2026
SGK'dan Analık Geçici İş Göremezlik Sürelerinde Önemli Değişiklik
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 08.05.2026 tarihli ve 2026/13 sayılı Genelge ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında analık sigortasına ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği uygulamaları bakımından güncellenmiştir. Söz konusu değişiklikler, 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe giren 7578 Sayılı Kanun doğrultusunda gerçekleştirilmiş olup özellikle doğum sonrası istirahat sürelerinin artırılması ve mevcut raporlara uygulanacak geçiş hükümleri bakımından işverenler ile çalışanlar açısından dikkat edilmesi gereken yeni düzenlemeler içermektedir.
-
11.5.2026
Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (2026/1) Yayımlandı
33202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 23 Mart 2026 tarihli "Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ'' ile, tehlikeli/çok tehlikeli işler kapsamında yer alan bazı meslekler için Meslekî Yeterlilik Belgesi bulundurma zorunluluğu genişletildi.
-
4.5.2026
Çalışma Hayatında Önemli Değişiklik; Doğum İzni Süreleri Yeniden Düzenlendi
Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 7578 sayılı Kanun, 01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenleme ile özellikle analık izin sürelerinde önemli değişiklikler yapılmış olup, bu değişiklikler işverenler bakımından iş gücü planlaması ve organizasyon süreçleri açısından dikkate alınması gereken sonuçlar doğurmaktadır. Bu yazımızda, ilgili düzenleme ile getirilen değişiklikleri ele alıyoruz.
-
30.4.2026
Ticari Sırların Korunması Kanunu Taslağı Yayında!
Türk hukukunda ticari sırlara yönelik farklı kanun ve alt düzenlemelerde çeşitli hükümler bulunmakla birlikte, ticari sırrı doğrudan ve kapsamlı biçimde tanımlayan; farklı koruma ve tedbir mekanizmaları öngören müstakil bir mevzuat bugüne kadar mevcut değildi. Bu boşluğu kapatmak amacıyla hazırlanan Taslak, AB'nin ticari sırlara ilişkin 2016/943/AB sayılı Yönergesi esas alınarak kaleme alınmış olup Türkiye'nin uluslararası ticaret politikalarına ve dijital ticaretin gelişmesine destek verecek bir araç niteliği taşımaktadır.
-
24.4.2026
Prime Esas Kazanç Yemek Bedeli İstisnasında Yeni Dönem
Kanun'un 10. Maddesi ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Prime Esas Kazançlar" başlıklı 80. Maddesinin, istisna tutarlarını düzenleyen (b) bendinde işverenlerce sağlanan yemek bedeli istisnasında önemli bir değişiklik yapılmıştır.
-
20.4.2026
Cezayı Azaltan veya Ortadan Kaldıran Şahsi Sebep Olarak "Etkin Pişmanlık
1. Etkin Pişmanlık Nedir? Etkin pişmanlık, suçun tamamlanmasından sonra failin duyduğu pişmanlık sonucu gönüllü olarak gerçekleştirdiği telafi edici davranışa kanun tarafından -cezada indirim veya cezasızlık yönünde- hukuki sonuç bağlanmasıdır.
-
9.4.2026
Asgari Sermaye Düzenlemesi İçin Son Tarih: 31 Aralık 2026
Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 332. maddesi anonim şirketler için, 580. maddesi ise limited şirketler için asgari sermaye tutarlarını düzenlemekte, söz konusu tutarların Cumhurbaşkanı kararıyla belirleneceği ve artırılabileceği hükme bağlanmaktadır. Bu yetkiye dayanılarak çıkarılan ve 25 Kasım 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile asgari sermaye tutarları önemli ölçüde artırılmıştır. Söz konusu Karar'la;
-
7.4.2026
İSG Eğitimi Yönetmeliği Yenilendi! 2026 Tarihli Yönetmelik Ne Yenilikler Getiriyor?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, iş kazalarının önlenmesinde proaktif yaklaşımın en temel yapı taşıdır. 02/04/2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik", 2013 tarihli eski düzenlemeyi yürürlükten kaldırarak eğitim süreçlerinde dijitalleşme, erişilebilirlik ve ölçülebilirlik eksenli köklü değişiklikler getirmiştir.
-
2.4.2026
Azlık Pay Sahiplerinin Hakları: Gerçekte Ne Kadar Güçlüler?
Anonim şirketler başta olmak üzere ticaret şirketlerinde temel kural çoğunluk ilkesidir. Kontrolü elinde bulunduran pay sahipleri şirketin kaderini belirler. Ancak bu durumun mutlak bir hâkimiyete dönüşmemesi için, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK") azlık pay sahiplerine çeşitli haklar tanımıştır. Bu hakların amacı; çoğunluk ile azlık arasında denge kurmak ve azlığın şirket yönetimi karşısında tamamen etkisiz kalmasını önlemektir.
-
31.3.2026
İmalat Sanayinde İstihdamı Koruma Teşviği Yürürlükte
İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği, 3 Mart 2026 tarihli ve 33185 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerde istihdamın korunması ve artırılmasını amaçlayan program, 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2026 dönemini kapsamakta olup, ödeme talepleri için son tarih 31 Mart 2027 olarak belirlenmiştir.