Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından VERBİS Kayıt Provası Gerçekleştirildi 27 Eylül 2018
26 Eylül 2018 tarihinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (“Kurul”) katılımı ile Veri Sorumluları Sicili’nde (VERBİS) kayıt oluşturma ve VERBİS üzerinden bildirimde bulunmanın canlı olarak sunulduğu VERBİS kayıt provası gerçekleştirilmiştir*
Dernekler, vakıflar, noterler, avukatlar, serbest muhasebeci ve yeminli mali müşavirler, siyasi partiler, 4458 sayılı Gümrük Kanunu uyarınca faaliyet gösteren gümrük müşavirleri ve yetkilendirilmiş gümrük müşavirleri, arabulucular ve yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den az olan gerçek veya tüzel kişi veri sorumlularından ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olmayanlar hariç olmak üzere veri sorumlularının VERBİS’e kayıt olma yükümlülüğü bulunmaktadır.
Buna göre;
· Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ekim 2018 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Eylül 2019 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ekim 2018 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Eylül 2019 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den az olmakla birlikte ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ocak 2019 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 31 Mart 2020 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Kamu kurum ve kuruluşu veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Nisan 2019 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Haziran 2020 tarihine kadar süre verilmiştir.
Bu yükümlülüğe aykırı hareket edenler hakkında ise 20.000.-TL’den 1.000.000.-TL’ye kadar idari para cezası uygulanacaktır.
1 Ekim 2018 tarihinden itibaren hayata geçecek VERBİS’te kayıt oluşturma ve VERBİS üzerinden bildirimde bulunma işlemlerine yönelik olarak aşağıda bir ön bilgilendirme yapmak isteriz.
1. Veri Sorumlusu Kaydı Kim Tarafından Nasıl Gerçekleştirilecektir?
Kurul’un internet sitesinin ana sayfasında yer alan “VERBİS” butonuna tıklayarak “Veri Sorumlusu Yönetici Girişi” bölümünden bir hesap oluşturabileceksiniz. Hesabınıza giriş için gerekli olan kullanıcı adı ve şifre kayıt sırasında belirteceğiniz e-mail adresine kullanıcı adınız ve şifreniz gönderilecektir.
Kullanıcı adınız ve şifreniz ile birlikte hesabınıza giriş yaptıktan sonra ise veri sorumlusu kaydı gerçekleştirilecektir. Veri sorumlusu yöneticisinin platformda çeşitli yetkileri olduğundan veri sorumlusu kaydının şirket imza yetkilisi veya veri sorumlusu gerçek kişi ise gerçek kişinin kendi bilgileri üzerinden açılmasını tavsiye ederiz.
Veri kaydı sırasında “yurtiçinde yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu”, “yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu” ve “kamu kurum ve kuruluşları” şeklindeki üç farklı veri sorumlusu tipinden size uygun olanını seçmeniz gerekmektedir. Veri sorumlusu portföyünün büyük bir kısmının yurtiçinde yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu olması nedeniyle bundan sonraki bölümlerdeki adımlar bu veri sorumluları çerçevesinde anlatılacaktır.
İkinci adımda ise veri sorumlusunun vergi kimlik numarası/T.C. kimlik numarası ve bağlı olduğu vergi dairesi seçilerek veri sorumlusunun adı/unvanı otomatik olarak sistemden getirilecektir. Veri sorumlusunun e-posta adresi ve sabit veya GSM telefon numarası eklenecektir. E-posta adresi hesap bilgilerine erişim dahil olmak üzere hesapla ilgili tüm işlemler için kullanılacağından her zaman ulaşılabilen kurumsal bir e-posta adresi olmasını tavsiye ederiz. Adres numarası ise İçişleri Bakanlığı’nın sisteminden tespit edilerek eklenecektir.
KEP adresi eklenmesi zorunlu değildir, ancak veri sorumlusu kaydının tamamlanmasından sonra sistem tarafından “bildirim formu” otomatik olarak oluşturulacaktır. KEP adresi olan veri sorumluları bu formu KEP adresleri ile başvuru numarasını “konu” kısmına yazarak Kurul’a iletebilecekken KEP adresi olmayan sorumlular formun çıktısını ıslak imzalı olarak kargo veya PTT aracılığı ile Kurul’a ibraz etmek zorundadır.
2. İrtibat Kişisi Nasıl Atanacaktır?
Veri sorumlusu kaydının oluşturulması üzerine veri sorumlusu yöneticisi hesabı üzerinden irtibat kişisi belirleyebilecektir. İrtibat kişisi kişinin T.C. kimlik numarası ile birlikte MERSİS üzerinden otomatik olarak eklenebilecektir. İrtibat kişisi, veri sorumlusu adına veri girişlerini sisteme girecek kişi olacağından veri sorumlusu nezdinde işlenen verileri bilebilecek bir kişi olmasını tavsiye ederiz. Veri sorumlusu yöneticisi ile irtibat kişisi aynı kişi olabilecektir.
İrtibat kişisi sistem üzerinden her zaman değiştirilebilecektir.
3. İrtibat Kişisi Hesabına Nasıl Giriş Yapacaktır?
Kurul’un internet sitesinin ana sayfasında yer alan “VERBİS” butonuna tıklayarak “Veri Sorumlusu İrtibat Kişisi Girişi” bölümünden e-devlet şifresi aracılığıyla giriş yapabilecektir.
İrtibat kişisi daha sonrasında adres numarası, e-posta ve telefon bilgilerini profiline ekleyebilecektir. Bu bilgilerin profile eklenmesi zorunlu olup aksi takdirde veri girişi yapılamayacaktır.
4. Veri Bildirimi Nasıl Gerçekleştirilecektir?
Veri bildirimleri irtibat kişisi tarafından profiline giriş yapmak suretiyle sağ üst kısımda yer alan “Bildirim Yap” butonu aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Açılan sayfada, irtibat kişisinin kendisini atamış olduğu veri sorumluları listesi yer alacaktır, bu sayfada hangi veri sorumlusu adına bildirim yapılacaksa o veri sorumlusu seçilmelidir. Grup şirketlerinde, her bir şirket bağımsız tüzel kişi olduğundan her bir ayrı şirket için irtibat kişisi atanmalı ve bildirim yapılmalıdır.
Üst başlıklardan oluşmak üzere toplam 25 veri kategorisi yer almaktadır, veri sorumlusu nezdinde işlenen veri kategorileri seçilmelidir. Üst başlık içinde yer alan verilerden sadece bir tanesi bile işleniyor olsa dahi ilgili veri kategorisi seçilmelidir. Örneğin; “kimlik verileri” üst başlığı altında sadece “ad ve soyadı” verisi işlenip diğer veriler işlenmese dahi ilgili kategori seçilmelidir.
Sonraki adımda, kişisel verilerin işleme amaçları her bir veri kategorisi altında özel olarak seçilecektir.
Üçüncü adıma, verilerin saklama süreleri seçilmelidir. Üst başlık altında yer alan verilerin farklı saklama süreleri mevcut ise bunlardan en uzun olanı bildirilmelidir. Bu bölümde el ile süre girilmesi de mümkündür, buna karşın “süresiz” gibi belirsiz zaman dilimlerine yer verilmemesini tavsiye ederiz.
Dördüncü adımda, verilerin aktarıldığı üçüncü kişiler seçilecektir. Bu bölümde de seçimler kişi grupları şeklinde gerçekleştirilecektir. Örneğin; tedarikçiler, grup şirketleri vb.
Beşinci adımda, yabancı ülkelere veri aktarımı söz konusu ise hangi veri gruplarının yurtdışına aktarıldığı işaretlenecektir.
Son adımda ise veri korumaya yönelik alınan idari ve teknik tedbirler seçilecektir. Bu adımların tamamlanması üzerine veri bildirimi tamamlanmış olacaktır.
Her bir bildirim adımı için olumlu ve olumsuz olmak üzere iki bildirim şekli bulunmaktadır, bunlardan birisi mutlaka seçilmelidir. Örneğin; yabancı ülkelere aktarım aşamasında işlediğiniz hiçbir veri yurtdışına aktarılmamakta ise hiçbir verinin yurtdışına aktarılmadığı şeklinde seçim yapılmalıdır.
Bildirimler her zaman güncellenebilecek olup kamuya açık olacaktır. Buna karşın bu bildirimler, veri envanteri niteliğinde olmayıp veri envanteri Kurul tarafından talep edildiği takdirde ibraz edilecek ve kamuya açıklanmayacaktır.
* Söz konusu etkinlik İbn-i Haldun Üniversitesi ve RSK Veri Güvenliği ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. tarafından gerçekleştirilmiştir.
Diğer Haberler
-
4.6.2026
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin Dikkat Çeken İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ("Kurul") 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı ("İlke Kararı"), 2 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Karar, çalışanların mesai ve devam takibinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik sistemlere ilişkin önemli değerlendirmeler içermektedir.
-
2.6.2026
7545 Sayılı Siber Güvenlik Kanunu Kapsamında Kritik Altyapı Sektörlerinin İlanı ve Başlıca Uyum Yükümlülükleri
Türkiye'de siber güvenlik alanında yeni ve kapsamlı kurallar getiren 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, 12 Mart 2025 tarihinde kabul edilmiştir. Kanun; Siber Güvenlik Başkanlığı'nın yetkilerini, kurum ve şirketlerin uyması gereken kuralları, denetim mekanizmalarını ve yaptırımları düzenlemektedir.
-
25.5.2026
2025 Bilançosu VERBİS Yükümlülüğü Doğuruyor mu? Son Tarih 5 Haziran 2026
Kişisel Verileri Koruma Kurumu ("Kurum"), 2025 yılı mali bilanço toplamı bakımından kriterleri nedeniyle Veri Sorumluları Sicili'ne ("VERBİS") kayıt yükümlülüğü doğan kurumlar vergisi mükellefi tüzel kişi veri sorumlularına ilişkin önemli bir duyuru yayımladı. Duyuru kapsamında, VERBİS kayıt ve bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmesi için tanınan süre 5 Haziran 2026 Cuma gününe kadar uzatıldı.
-
22.5.2026
Rekabet Kurumu Birleşme Ve Devralma Kılavuzlarını Güncelledi: İşlem Tarafları İçin Ne Değişti?
Birleşme ve devralma alanında son dönemde kayda değer gelişmeler yaşanmaktadır. Rekabet Kurumu, bu alandaki mevzuat çerçevesini daha açık ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturmak amacıyla kapsamlı bir güncelleme sürecini hayata geçirmiştir. Şubat 2026'da gerçekleştirilen Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ (2010/4 sayılı Tebliğ)'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (2026/2 sayılı Tebliğ) ile başlayan bu süreç, Mayıs 2026'da yayımlanan güncel kılavuzlarla yeni bir aşamaya taşınmıştır.
-
20.5.2026
Islah Müessesesinin Sınırlarına Dair Yeni Bir Yaklaşım : İçtihadı Birleştirme Kararı
1. GİRİŞ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından 08.05.2026 tarihinde verilen karar ile, dava dilekçesinde başlangıçta yer almayan bir talebin sonradan "kısmi ıslah" yoluyla davaya eklenemeyeceği açık şekilde hüküm altına alınmıştır.
-
13.5.2026
SGK'dan Analık Geçici İş Göremezlik Sürelerinde Önemli Değişiklik
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 08.05.2026 tarihli ve 2026/13 sayılı Genelge ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında analık sigortasına ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği uygulamaları bakımından güncellenmiştir. Söz konusu değişiklikler, 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe giren 7578 Sayılı Kanun doğrultusunda gerçekleştirilmiş olup özellikle doğum sonrası istirahat sürelerinin artırılması ve mevcut raporlara uygulanacak geçiş hükümleri bakımından işverenler ile çalışanlar açısından dikkat edilmesi gereken yeni düzenlemeler içermektedir.
-
11.5.2026
Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (2026/1) Yayımlandı
33202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 23 Mart 2026 tarihli "Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ'' ile, tehlikeli/çok tehlikeli işler kapsamında yer alan bazı meslekler için Meslekî Yeterlilik Belgesi bulundurma zorunluluğu genişletildi.
-
4.5.2026
Çalışma Hayatında Önemli Değişiklik; Doğum İzni Süreleri Yeniden Düzenlendi
Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 7578 sayılı Kanun, 01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenleme ile özellikle analık izin sürelerinde önemli değişiklikler yapılmış olup, bu değişiklikler işverenler bakımından iş gücü planlaması ve organizasyon süreçleri açısından dikkate alınması gereken sonuçlar doğurmaktadır. Bu yazımızda, ilgili düzenleme ile getirilen değişiklikleri ele alıyoruz.
-
30.4.2026
Ticari Sırların Korunması Kanunu Taslağı Yayında!
Türk hukukunda ticari sırlara yönelik farklı kanun ve alt düzenlemelerde çeşitli hükümler bulunmakla birlikte, ticari sırrı doğrudan ve kapsamlı biçimde tanımlayan; farklı koruma ve tedbir mekanizmaları öngören müstakil bir mevzuat bugüne kadar mevcut değildi. Bu boşluğu kapatmak amacıyla hazırlanan Taslak, AB'nin ticari sırlara ilişkin 2016/943/AB sayılı Yönergesi esas alınarak kaleme alınmış olup Türkiye'nin uluslararası ticaret politikalarına ve dijital ticaretin gelişmesine destek verecek bir araç niteliği taşımaktadır.
-
24.4.2026
Prime Esas Kazanç Yemek Bedeli İstisnasında Yeni Dönem
Kanun'un 10. Maddesi ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Prime Esas Kazançlar" başlıklı 80. Maddesinin, istisna tutarlarını düzenleyen (b) bendinde işverenlerce sağlanan yemek bedeli istisnasında önemli bir değişiklik yapılmıştır.
-
20.4.2026
Cezayı Azaltan veya Ortadan Kaldıran Şahsi Sebep Olarak "Etkin Pişmanlık
1. Etkin Pişmanlık Nedir? Etkin pişmanlık, suçun tamamlanmasından sonra failin duyduğu pişmanlık sonucu gönüllü olarak gerçekleştirdiği telafi edici davranışa kanun tarafından -cezada indirim veya cezasızlık yönünde- hukuki sonuç bağlanmasıdır.
-
9.4.2026
Asgari Sermaye Düzenlemesi İçin Son Tarih: 31 Aralık 2026
Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 332. maddesi anonim şirketler için, 580. maddesi ise limited şirketler için asgari sermaye tutarlarını düzenlemekte, söz konusu tutarların Cumhurbaşkanı kararıyla belirleneceği ve artırılabileceği hükme bağlanmaktadır. Bu yetkiye dayanılarak çıkarılan ve 25 Kasım 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile asgari sermaye tutarları önemli ölçüde artırılmıştır. Söz konusu Karar'la;
-
7.4.2026
İSG Eğitimi Yönetmeliği Yenilendi! 2026 Tarihli Yönetmelik Ne Yenilikler Getiriyor?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, iş kazalarının önlenmesinde proaktif yaklaşımın en temel yapı taşıdır. 02/04/2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik", 2013 tarihli eski düzenlemeyi yürürlükten kaldırarak eğitim süreçlerinde dijitalleşme, erişilebilirlik ve ölçülebilirlik eksenli köklü değişiklikler getirmiştir.
-
2.4.2026
Azlık Pay Sahiplerinin Hakları: Gerçekte Ne Kadar Güçlüler?
Anonim şirketler başta olmak üzere ticaret şirketlerinde temel kural çoğunluk ilkesidir. Kontrolü elinde bulunduran pay sahipleri şirketin kaderini belirler. Ancak bu durumun mutlak bir hâkimiyete dönüşmemesi için, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK") azlık pay sahiplerine çeşitli haklar tanımıştır. Bu hakların amacı; çoğunluk ile azlık arasında denge kurmak ve azlığın şirket yönetimi karşısında tamamen etkisiz kalmasını önlemektir.
-
31.3.2026
İmalat Sanayinde İstihdamı Koruma Teşviği Yürürlükte
İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği, 3 Mart 2026 tarihli ve 33185 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerde istihdamın korunması ve artırılmasını amaçlayan program, 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2026 dönemini kapsamakta olup, ödeme talepleri için son tarih 31 Mart 2027 olarak belirlenmiştir.