Ortaklara Borçlar Ve Adat Faturası 04 Aralık 2025
1. Adat Nedir? Uygulamada sıklıkla işletmelerin ortaklara borç vermesi işlemi ile karşılaşılmaktadır. İşletmenin ortaklardan alacaklı hale geldiği böyle bir durumda söz konusu alacak miktarına adat faizi hesaplanması ve fatura düzenlenmesi gerekmektedir. Dolasıyla adat, işletme ile ortak/ilgililer arasında gerçekleşen borç-alacak ilişkilerinde işletme kaynaklarının kullanım süresine bağlı olarak faiz tahakkuku hesaplamak ve vergi kaybının telafi edilmesi amacıyla uygulanan bir yöntemdir. Bu hesaplamalar, transfer fiyatlandırması kurallarına uyum, vergi matrahının doğru belirlenmesi ve KDV gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından önem taşır.
|
İşletmenin sahip olduğu ekonomik ve finansal kaynakları öncelikle kendi menfaatleri doğrultusunda kullanması esastır. Bu kaynakların işletme yerine başkaları (ortaklar gibi) lehine kullanılması ticari prensiplere uygun olmadığı gibi işletmenin faaliyetleri ile ilgili alacaklıları, bankalar vb. ilgililerin de haklarına zarar verebilir. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13. maddesi uyarınca, sermaye şirketlerinin ortaklarına/ilgililere borç para vermesi belirli koşullar sağlandığında "transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı" olarak değerlendirilmektedir. |
|
Bu çerçevede işletmelerin ekonomik ve ticari prensiplere uygun hareket etmesi gerekliliği sebebiyle işletme kaynaklarının ortaklara karşılıksız tahsis edilmesi hukuka ve muhasebe ilkelerine aykırı olacağından söz konusu faturalandırma yöntemi öngörülmüştür. |
|
Bu işlemler finansman hizmeti niteliğinde olduğundan, ortaklar cari hesabının borç bakiyesi üzerinden adatlandırma yöntemi ile faiz hesaplanması gerekmektedir. Hesaplanan faiz, işletmenin Kurumlar Vergisi Beyannamesine gelir olarak eklenmelidir. |
|
2. Adat Uygulamasının Hukuki Dayanakları (Kurumlar Vergisi Kanunu ve Katma Değer Vergisi Kanunu) |
|
Adat faturasının çıkış noktası vergi hukukudur. İki temel kaynağı vardır: |
|
|
|
3. Adat Faturası Düzenlenebilecek Kişiler Kimlerdir? |
|
Kurumlar Vergisi Kanunu’nun “Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı” başlıklı 13. Madde metninden anlaşılmaktadır ki adat faturası şirket tarafından ortaklara yahut ilgili kişilere sermayenin kullandırılması sebebiyle kesilir. |
|
Bu durumda hükümde adat faturasının kesilebileceği kişiler: |
|
|
4. Adat Nasıl Hesaplanır? |
|
Adat hesaplama formülü aşağıdaki gibidir: Adat = Anapara x Gün Sayısı x Faiz Oranı / 36.500 Bu tutar KDV matrahı olarak kabul edilir. |
|
5. Uygulanacak Faiz Oranının Belirlenmesi |
|
Şirketin ortağına faizsiz veya emsale göre düşük faizle borç para vermesi hâlinde, emsal faiz oranı öncelikle işletme içi verilere (şirketin kredi maliyetleri, üçüncü kişilere verdiği borçlar, âtıl fonların değerlendirildiği araçlar) göre belirlenir; bunlarla tespit edilemezse işletme dışı verilere, özellikle TCMB’nin kısa vadeli kredilere uyguladığı reeskont/iskonto faiz oranına bakılır. Gelir İdaresi ve Danıştay da emsal tespiti için TCMB faiz oranının kullanılmasını uygun görmektedir. Yabancı para borçlanmalarında ise özel bankalar arasındaki farklılıklar sebebiyle devlet bankalarının döviz faiz oranları esas alınmalıdır. |
|
6. Adat Faturası ve Eşit İşlem İlkesi |
|
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 357. maddesinde düzenlenen eşit işlem ilkesi, anonim şirketlerde tüm pay sahiplerine aynı koşulların sağlanmasını zorunlu kılar. Bu kapsamda, ortaklara sunulan finansman imkânlarının da adil ve dengeli şekilde uygulanması gerekir. Adatlandırma yapılırken tüm ortaklar için aynı esaslara göre faiz hesaplanması ve uygulanması hem vergisel hem de hukuki risklerin ortaya çıkmasını engeller. Aksine davranılması, bazı ortaklara haksız bir avantaj tanınmasına, diğer ortaklar arasında eşitsizlik ve şirket yönetiminin sorumluluğunun oluşmasına yol açabilir. |
Diğer Haberler
-
17.6.2026
Yıllık İzinde Cumartesi Bilmecesi: Yargıtay'ın Son Kararı Ne Anlama Geliyor?
Son günlerde sosyal medyada ve çeşitli haber platformlarında yer alan paylaşımlarda, Yargıtay’ın yıllık izin kullanımına ilişkin yeni bir karar verdiği ve bu karar ile cumartesi günlerinin yıllık izin hesabından çıkarıldığı yönünde değerlendirmeler yapılmaktadır. Aşağıda anılan karara ilişkin hukuki inceleme ve Cumartesi gününün yıllık izin süresinden sayılıp sayılmamasına ilişkin değerledirmelerimizi sunmaktayız:
-
15.6.2026
Sermaye Piyasası Hukukunda Bask Mekanizması Ve İcra Takiplerine Etkisi
I. Sermaye Piyasalarında Eşitlik İlkesi ve Bask Mekanizmasının Temeli Modern sermaye piyasalarının varlık sebebi, fon arz eden yatırımcılar ile ihraççılar arasında güvene dayalı bir köprü kurmaktır. Bu yapının en temel dinamiği ise yatırımcılar arası eşitlik ilkesidir. Sermaye piyasası hukuku, genel özel hukuk kurallarından farklı olarak, sadece tarafların irade serbestisini değil, aynı zamanda piyasa bütünlüğünü ve istikrarını da koruma altına almayı amaçlar. Bu bağlamda, Borçlanma Aracı Sahipleri Kurulu (BASK) mekanizması, borçlu ihraççı ile alacaklı yatırımcılar arasındaki ilişkinin kolektif bir iradeyle nasıl yönetileceğini belirleyen en kritik müesseselerden biridir.
-
11.6.2026
Güvenlik Kamerası Sistemlerinde KVKK Uyumu: 8 Haziran 2026 Tarihli Kamuoyu Duyurularının Değerlendirilmesi
Kişisel Verileri Koruma Kurumu ("Kurum"), 8 Haziran 2026 tarihinde güvenlik kamerası sistemlerinin hukuka uygun biçimde kullanımına ilişkin iki ayrı kamuoyu duyurusu yayımladı. Duyurulardan biri apartman ve site yönetimlerini, diğeri ise işverenleri kapsamaktadır.
-
4.6.2026
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin Dikkat Çeken İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ("Kurul") 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı ("İlke Kararı"), 2 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Karar, çalışanların mesai ve devam takibinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik sistemlere ilişkin önemli değerlendirmeler içermektedir.
-
2.6.2026
7545 Sayılı Siber Güvenlik Kanunu Kapsamında Kritik Altyapı Sektörlerinin İlanı ve Başlıca Uyum Yükümlülükleri
Türkiye'de siber güvenlik alanında yeni ve kapsamlı kurallar getiren 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, 12 Mart 2025 tarihinde kabul edilmiştir. Kanun; Siber Güvenlik Başkanlığı'nın yetkilerini, kurum ve şirketlerin uyması gereken kuralları, denetim mekanizmalarını ve yaptırımları düzenlemektedir.
-
25.5.2026
2025 Bilançosu VERBİS Yükümlülüğü Doğuruyor mu? Son Tarih 5 Haziran 2026
Kişisel Verileri Koruma Kurumu ("Kurum"), 2025 yılı mali bilanço toplamı bakımından kriterleri nedeniyle Veri Sorumluları Sicili'ne ("VERBİS") kayıt yükümlülüğü doğan kurumlar vergisi mükellefi tüzel kişi veri sorumlularına ilişkin önemli bir duyuru yayımladı. Duyuru kapsamında, VERBİS kayıt ve bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmesi için tanınan süre 5 Haziran 2026 Cuma gününe kadar uzatıldı.
-
22.5.2026
Rekabet Kurumu Birleşme Ve Devralma Kılavuzlarını Güncelledi: İşlem Tarafları İçin Ne Değişti?
Birleşme ve devralma alanında son dönemde kayda değer gelişmeler yaşanmaktadır. Rekabet Kurumu, bu alandaki mevzuat çerçevesini daha açık ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturmak amacıyla kapsamlı bir güncelleme sürecini hayata geçirmiştir. Şubat 2026'da gerçekleştirilen Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ (2010/4 sayılı Tebliğ)'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (2026/2 sayılı Tebliğ) ile başlayan bu süreç, Mayıs 2026'da yayımlanan güncel kılavuzlarla yeni bir aşamaya taşınmıştır.
-
20.5.2026
Islah Müessesesinin Sınırlarına Dair Yeni Bir Yaklaşım : İçtihadı Birleştirme Kararı
1. GİRİŞ Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından 08.05.2026 tarihinde verilen karar ile, dava dilekçesinde başlangıçta yer almayan bir talebin sonradan "kısmi ıslah" yoluyla davaya eklenemeyeceği açık şekilde hüküm altına alınmıştır.
-
13.5.2026
SGK'dan Analık Geçici İş Göremezlik Sürelerinde Önemli Değişiklik
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 08.05.2026 tarihli ve 2026/13 sayılı Genelge ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında analık sigortasına ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği uygulamaları bakımından güncellenmiştir. Söz konusu değişiklikler, 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe giren 7578 Sayılı Kanun doğrultusunda gerçekleştirilmiş olup özellikle doğum sonrası istirahat sürelerinin artırılması ve mevcut raporlara uygulanacak geçiş hükümleri bakımından işverenler ile çalışanlar açısından dikkat edilmesi gereken yeni düzenlemeler içermektedir.
-
11.5.2026
Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (2026/1) Yayımlandı
33202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 23 Mart 2026 tarihli "Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ'' ile, tehlikeli/çok tehlikeli işler kapsamında yer alan bazı meslekler için Meslekî Yeterlilik Belgesi bulundurma zorunluluğu genişletildi.
-
4.5.2026
Çalışma Hayatında Önemli Değişiklik; Doğum İzni Süreleri Yeniden Düzenlendi
Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 7578 sayılı Kanun, 01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenleme ile özellikle analık izin sürelerinde önemli değişiklikler yapılmış olup, bu değişiklikler işverenler bakımından iş gücü planlaması ve organizasyon süreçleri açısından dikkate alınması gereken sonuçlar doğurmaktadır. Bu yazımızda, ilgili düzenleme ile getirilen değişiklikleri ele alıyoruz.
-
30.4.2026
Ticari Sırların Korunması Kanunu Taslağı Yayında!
Türk hukukunda ticari sırlara yönelik farklı kanun ve alt düzenlemelerde çeşitli hükümler bulunmakla birlikte, ticari sırrı doğrudan ve kapsamlı biçimde tanımlayan; farklı koruma ve tedbir mekanizmaları öngören müstakil bir mevzuat bugüne kadar mevcut değildi. Bu boşluğu kapatmak amacıyla hazırlanan Taslak, AB'nin ticari sırlara ilişkin 2016/943/AB sayılı Yönergesi esas alınarak kaleme alınmış olup Türkiye'nin uluslararası ticaret politikalarına ve dijital ticaretin gelişmesine destek verecek bir araç niteliği taşımaktadır.
-
24.4.2026
Prime Esas Kazanç Yemek Bedeli İstisnasında Yeni Dönem
Kanun'un 10. Maddesi ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Prime Esas Kazançlar" başlıklı 80. Maddesinin, istisna tutarlarını düzenleyen (b) bendinde işverenlerce sağlanan yemek bedeli istisnasında önemli bir değişiklik yapılmıştır.
-
20.4.2026
Cezayı Azaltan veya Ortadan Kaldıran Şahsi Sebep Olarak "Etkin Pişmanlık
1. Etkin Pişmanlık Nedir? Etkin pişmanlık, suçun tamamlanmasından sonra failin duyduğu pişmanlık sonucu gönüllü olarak gerçekleştirdiği telafi edici davranışa kanun tarafından -cezada indirim veya cezasızlık yönünde- hukuki sonuç bağlanmasıdır.
-
9.4.2026
Asgari Sermaye Düzenlemesi İçin Son Tarih: 31 Aralık 2026
Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 332. maddesi anonim şirketler için, 580. maddesi ise limited şirketler için asgari sermaye tutarlarını düzenlemekte, söz konusu tutarların Cumhurbaşkanı kararıyla belirleneceği ve artırılabileceği hükme bağlanmaktadır. Bu yetkiye dayanılarak çıkarılan ve 25 Kasım 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile asgari sermaye tutarları önemli ölçüde artırılmıştır. Söz konusu Karar'la;