Prime Esas Kazanç Yemek Bedeli İstisnasında Yeni Dönem 24 Nisan 2026

Yapılan değişiklikle yemek bedeli istisnası, çocuk ve aile zamlarından ayrılarak (9) numaralı yeni bir alt bentte özel olarak düzenlenmiş olup ilgili alt bent ve devamındaki yeni düzenleme aşağıdaki gibidir;

" 9) İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmaz.

(9)numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz."
 

Değişiklikle birlikte; yemek bedelinin banka yoluyla ya da yemek kartı gibi araçlarla ödenmesi fark etmeksizin günlük 300,00 TL'lik kısmı sigorta primine esas kazançtan istisna tutulacak, bu tutarı aşan kısım ise prim hesaplamasına dahil edilecektir. Yeni düzenlemede gelir vergisinden istisna tutulan 300,00 TL'lik tutar, sigorta primi istisnasında da aynen benimsenmiş ve her yıl belirleme yetkisi Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alınarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasındaki yeniden değerleme oranına bağlanmıştır. Bu sayede her iki istisna arasında rakamsal düzeyde uyum sağlanmıştır. Bununla birlikte, yemek bedelinin nakit olarak ödenmesi halinde her iki istisna tutarı örtüşmekle beraber; yemek kartı gibi uygulamalarda gelir vergisi istisnasının KDV dahil tutar üzerinden hesaplanması nedeniyle istisna tutarları farklılık gösterebilecektir.

Yapılan değişiklik, yemek bedeli istisnasını daha belirgin, ölçülebilir ve öngörülebilir bir çerçeveye kavuşturmuştur. Değişiklik, yayım tarihi olan 17.04.2026 tarihinden itibaren geçerli olacağından, işverenlerin bu doğrultuda bordro ve muhasebe süreçlerini güncellemeleri ve günlük istisna tutarını doğru uygulamaları tavsiye edilmektedir.
 

Son olarak; 17.04.2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 5. maddesiyle, İşsizlik Kanunu'nun 49. Maddesinin 1. Fıkrasına yapılan ekleme ile; işsizlik sigortası primindeki sabit %1 oranındaki Devlet payını yarısına kadar artırma veya indirme yetkisi Cumhurbaşkanına verilmiştir. Değişiklik yalnızca Devlet katkı payına ilişkin olup işveren ve sigortalı prim oranlarını etkilememektedir.