Kişisel Verileri Koruma Kurulu Yeni Karar Özetleri Yayımladı 01 Mart 2019
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun’un (“Kanun”) 15 ve 22. Maddeleri uyarınca, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (“Kurul”) veri sahiplerinin şikayeti üzerine veya resen görev alanına giren konularda inceleme yapma ve ihlal üzerine idari para cezası tanzim etme yetkisi bulunmaktadır. Kurul, yaptığı incelemeler sonucunda önemli gördüğü ve emsal oluşturabileceğini düşündüğü kararların özetlerini internet sitesinde yayımlamaktadır

Kurul tarafından yayımlanan son beş karar özetini aşağıda bilgilerinize sunarız.
1. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Veri Sorumlusu Tarafından Herhangi Bir İşleme Şartına Dayanmaksızın Üçüncü Kişiyle Paylaşılması
Kurulun 05.12.2018 Tarihli ve 2018/143 Sayılı Kararına konu olan şikayet başvurusunda özetle; doktor kontrolünde ilaç kullanan bir gerçek kişinin, özel nitelikli bu sağlık verisi, ilaçları temin etmekte olduğu eczane tarafından, 6698 sayılı Kanunun 6. Maddesinin (3) numaralı fıkrasında öngörülen özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza aranmaksızın işlenebileceği hallerden herhangi biri bulunmaksızın bir üçüncü kişiyle paylaşılmıştır.
Kurul yapmış olduğu değerlendirmeler neticesinde, Kanunun 12. Maddesinin (4) numaralı fıkrası uyarınca bilgisi dahilindeki kişisel verileri Kanun hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklamama ve işleme amacının dışında kullanmama yükümlülüğü altında bulunmasına rağmen bu yükümlülüğe aykırı davranan ve Kanunun 8. Maddesinin (2) numaralı fıkrasında düzenlenen kişisel verilerin ilgili kişinin açık rızası bulunmaksızın aktarılabileceği hallerden herhangi biri bulunmaksızın ilgili kişinin özel nitelikli kişisel verilerini, üçüncü kişiyle paylaşan veri sorumlusu eczane hakkında Kanunun 18. Maddesi uyarınca idari para cezası uygulanmasına karar vermiştir.
2. Kişisel Verilerini, Bir Firmanın İnternet Sitesi Üzerinden Alışveriş Yapmak Amacıyla Paylaşan Gerçek Kişinin, Bu Verilerinin Üçüncü Kişilerce Erişilebilir Hale Gelmesi ve Verilerin Silinmesi Talebi
Kurulun 26.07.2018 Tarihli ve 2018/91 Sayılı Kararına konu olan şikayet başvurusunda özetle; şikayetçinin, bir hazır giyim firmasının internet sitesi üzerinden alışveriş yapmak amacıyla firma ile paylaştığı üyelik bilgileri, teslimat adresi, adı, soyadı, telefon numarası gibi bir takım kişisel bilgiler, aynı internet sitesi üzerinden alışveriş yapan üçüncü kişilerce erişilebilir hale gelmiş; şikayetçi, bu duruma istinaden, firmadan kişisel bilgilerinin silinmesini, yok edilmesini, ulaşılamaz hale getirilmesini, yurtiçi veya yurt dışında başka bir kurumla paylaşıldı ise o kurumlar nezdinde silinmesini ve yok edilmesini talep etmiştir.
Kişisel verilerin üçüncü kişilerce erişilebilir hale gelmesi yönünden veri sorumlusu firmanın şikayete konu durumdan olayla birlikte haberdar olduğu, olayın sistemsel bir hatadan kaynaklandığı gibi çeşitli savunma ve gerekçeleri Kurul tarafında yeterli bulunmamış; Kanunun 12. Maddesinin (1) numaralı fıkrası kapsamında öngörülen kişisel verilerin muhafaza edilmesi ve kişisel verilere hukuka aykırı erişilmesini önlemek amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbiri alma yükümlülüğünü yerine getirmediği tespit edilen veri sorumlusu firma hakkında Kanunun 18. Maddesi uyarınca idari para cezası uygulanmasına karar vermiştir.
Üçüncü kişilerce erişilebilir hale gelen kişisel verilerin imhası talebi yönünden; somut vakıa kapsamında verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalktığı ve bu kapsamda şikayetçinin Kanunun 11. Maddesinin (1) numaralı fıkrası uyarınca kişisel verilerinin imhasını talep etme hakkının bulunduğu tespit edildiğinden, bu yöndeki taleplerinin kabulü ile şirketin bu hususta yapacağı işlemlerin şirket tarafından açıklanması ve tevsik edici belgelerle birlikte kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde şikayetçiye iletilmesi yönünde talimatlandırılmasına karar verilmiştir.
3. Devlet Memurlarının, memuriyet döneminde haklarında açılmış inceleme-soruşturma dosyalarına ilişkin evrakların imhası talebi
28.06.2018 tarihli ve 2018/69 sayılı Karar, devlet memurlarının, memuriyet dönemlerinde haklarında açılmış inceleme-soruşturma dosyalarına ilişkin evrakların imhası taleplerine ilişkin olup; Kurum kendisine yapılan başvuru neticesinde özetle imhası talep edilen evrakın niteliği gereği 657 sayılı Kanunun “Memur Bilgi Sistemi, Özlük dosyası” başlıklı 109 uncu maddesi kapsamında özlük dosyası içerisinde saklanması gereken evrak olmasından hareketle, memurların bu yöndeki taleplerinin veri sorumlusu kamu kurumu tarafından reddedilmesinin uygun olduğuna karar vermiştir.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunun 7. Maddesinin (1) numaralı fıkrası uyarınca; işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde ilgili kişi, kendisine ait kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesini talep edebilmektedir.
Ancak bahse konu evraklar, 657 sayılı Kanun kapsamında öngörüldüğü üzere özlük dosyası içerisinde bulunması gereken evrak niteliğinde olduğundan, yine Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 2) ‘ne göre herhangi bir şekilde görevi sona eren memurların özlük dosyalarının kurumlarca saklanması gerektiğinden ve Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmeliğe göre son işlem tarihi üzerinden yüz bir yıl geçmedikçe memuriyet sicil dosyaları içerisinde yer alması gerektiğinden; bu durumda 6698 sayılı Kanun Madde 7’ye göre kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebep henüz ortadan kalkmamıştır. Bu itibarla karar özetinde ifade edildiği üzere; bahse konu taleplerin kamu kurumlarınca reddi Kurum tarafından uygun bulunmuştur
Diğer Haberler
-
5.9.2025
İş Gücü Piyasalarında Rekabet: Kaçınılması Gereken İnsan Kaynakları Uygulamaları
Piyasaların sağlıklı işleyişini temin etmek, rekabeti engelleyen uygulamaları tespit etmek ve ihlallere yönelik yaptırımlar uygulamakla görevli olan Rekabet Kurumu ("Kurum"), 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ("Kanun") uyarınca girdi ve çıktı piyasaları arasında ayrım gözetmeksizin çalışmalar yürütmektedir. İş gücü piyasaları, son dönemde teşebbüslerin girdi piyasalarında rekabet ettikleri başlıca alanlardan biri olarak öne çıkmış ve çeşitli ek dinamiklerin de etkisiyle, Kurum'un artan ölçüde odaklandığı bir piyasa haline gelmiştir. 21 Kasım 2024 tarihinde Kurum tarafından kabul edilen İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz ("Kılavuz"), iş gücü piyasalarında rekabet ihlallerinin önlenmesine ilişkin önemli bir rehber niteliği taşımaktadır. Bu bültende, Kılavuz ve Kurum bünyesinde görev yapan Rekabet Kurulu'nun ("Kurul") kararları ışığında (i) rekabet hukukunun işgücü piyasalarına uygulanmasıyla ilgili temel bilgi ve prensipler ve (ii) iş gücü piyasalarında rekabet ederken dikkat edilmesi gereken temel yasaklı uygulamalar ele alınacaktır.
-
29.8.2025
İşçinin Uzun Süre Boyunca Raporlu Olması İşverene İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı Verir Mi?
İşçi-işveren ilişkilerinde, uzun süreli sağlık raporlarının iş sözleşmesinin akıbetini doğrudan etkilemesi hem çalışanlar hem de işverenler açısından kritik bir öneme sahiptir. Özellikle belirli bir süre boyunca devam eden kesintisiz rapor süreleri, İş Kanunu'nun 25/I-b bendinde, işverenin haklı ve derhal fesih imkanını ve işçiye sağlanacak hakları belirleyen özel bir düzenleme olarak mevzuatta yer almaktadır. Bu kapsamda, işverenin işçinin uzun süreli raporu sonrasında haklı nedenle fesih hakkını nasıl kullanabileceği ve bu sürecin yasal dayanakları ayrıntılı olarak incelenmelidir.
-
18.8.2025
SMS Doğrulama Kodları ve KVKK'nın 2025/1072 Sayılı İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 10 Haziran 2025 tarihli ve 2025/1072 sayılı İlke Kararı, ticari hayatta yaygın bir uygulama haline gelen SMS doğrulama kodları üzerinden kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin önemli düzenlemeler getirmektedir. Bu karar, özellikle perakende satış ve hizmet sektörlerinde müşteri ilişkileri yönetiminde köklü değişiklikleri zorunlu kılmaktadır.
-
11.8.2025
Yenilenebilir Enerji Üretimi Şirketlerinde Birleşme Devralma İşlemleri
Son yıllarda Türkiye'de elektrik enerjisi piyasasında dikkat çeken gelişmeler, üretim kapasitesinin artırılmasına yönelik yatırımlarla sınırlı kalmamakta, yenilenebilir enerji alanındaki şirketlere yapılan stratejik yatırımlar ve birleşme devralma işlemleriyle de gündeme geliyor.
-
31.7.2025
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi'nde Yıllık İzin ile Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 13. Maddesi'nde "İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir." şeklinde tanımlanmıştır.
-
30.7.2025
Emlak Vergisi Değerlerinin Tespitine İlişkin Kararlara Karşı Dava Yolu
a. Genel Olarak 2002 yılında 4751 sayılı Vergi Usul Kanunu, Emlâk Vergisi Kanunu ve Harçlar Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun ile Emlak Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikler akabinde emlak vergisi matrahının tespitinde beyan esası kaldırılmış ve idari makamlarca yapılacak takdir ve tespit usulüne geçilmiştir
-
28.7.2025
Doğrudan Satışlar Hakkında Yönetmelik Yayınlandı
Ticaret Bakanlığı ("Bakanlık") tarafından 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun' un 47/A ve 84' üncü maddelerine dayanılarak düzenlenen Doğrudan Satışlar Hakkında Yönetmelik ("Yönetmelik"), 08.08.2025 tarihli ve 32980 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
-
16.7.2025
Hükümlülük Ve Tutukluluk Nedeniyle İşverenin Fesih Hakkı Ve Hukuki Sonuçları
İşçi ve işveren arasındaki dengenin korunması esasına dayalı dinamik bir alan olan iş hukuku uygulamasında; işçinin iş görme edimini yerine getirememesi hali, özellikle de bu durumun hükümlülük veya tutukluluk gibi bireysel özgürlüğü kısıtlayıcı hallerden kaynaklanması, iş sözleşmesinin feshine ilişkin önemli hukuki sonuçlar doğurmaktadır.
-
14.7.2025
İş Kanunu'nda 14.07.2025 Tarihli Köklü Değişiklik: Turizm Sektöründe Esnek Hafta Tatili Dönemi Başladı!
14 Temmuz 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7553 sayılı "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile , İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda önemli yenilikler getirilmiştir. Bu kapsamda; 14.07.2025 tarihi itibariyle İş Kanunu'nun hafta tatilini düzenleyen 46. Maddesine eklenen hükümle birlikte turizm sektörüne özel esnek hafta tatili uygulamasına geçildiği görülmektedir.
-
9.7.2025
İklim Kanunu Yürürlüğe Girdi
İklim değişikliği ile mücadelede sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim değişikliğine uyum faaliyetleri ile planlama ve uygulama araçlarını, gelirleri, izin ve denetimi ve bunlara ilişkin yasal ve kurumsal çerçevenin usul ve esasları hakkında düzenlemeler içeren 7552 sayılı İklim Kanunu ("Kanun") 9 Temmuz 2025 tarih ve 32951 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. İşbu Kanun; genel ilke ve hedefleri kazuistik bir bakış açısıyla ortaya koymakta, ayrıntılı ve teknik düzenlemeleri ikincil mevzuata bırakmayı tercih etmektedir.
-
7.7.2025
Tapu Sicilinde Arabuluculuk Uygulamaları
05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda ("Kanun") değişiklikler yapılarak dava şartı- zorunlu- ve ihtiyari arabuluculuk ile çözümlenebilecek uyuşmazlıkların kapsamı genişletilmiştir.
-
27.6.2025
Konkordato Mühletinin Rehinli Alacaklılar Bakımından Sonuçları
İcra ve İflas Kanunu'nun 285. maddesi uyarınca, borçlarını vadesinde ödeyemeyen veya ödeyememe riski taşıyan borçlu, konkordato talep edebilir. Talep üzerine borçluya verilen mühlet süresince İcra İflas Kanunu 294/1 hükmü gereğince hiçbir icra takibi başlatılamaz; başlamış olanlar ise durur.
-
25.6.2025
Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Zorunluluğu
14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ ("Tebliğ") ile birlikte ticari defterleri elektronik ortamda tutmakla yükümlü olan ticaret şirketlerinin belirlenmesi, bu defterlerin elektronik ortamda oluşturulması, tutulması, saklanması ve ibrazı ile bu işlemlerin gerçekleştirileceği sistemin işleyişine ilişkin usul ve esaslarını düzenlenmiştir.
-
18.6.2025
Halka Açık Şirketlerde M&A Dinamikleri: Borsa İstanbul Üzerinden Yeni Yatırım Stratejileri
Son yıllarda Türkiye'de halka arzlar rekor seviyelere ulaştı. 2023 ve 2024'te çok sayıda şirket halka arz işlemi sonucunda Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Küçük yatırımcıların yoğun ilgisiyle dikkat çeken bu halka arzlar, şirketlerin şeffaflık ve görünürlük kazandığı önemli stratejik hamleler olarak öne çıkmakla birlikte önemli bir finansman aracı olarak da rol oynamaktadır. Halka arz ile birlikte halka açık şirketler/ ortaklıklar artık sadece küçük yatırımcıların değil, yerli / yabancı stratejik ve finansal yatırımcıların da radarına girmektedir.
-
16.6.2025
Yargıtay, Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerine İlişkin Olarak Yıllardır Sürdürdüğü "Avans Tapu" Olarak Bilinen İçtihadından Vazgeçti.
Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmeleri, ülkemizdeki inşaat sektöründe yaygın bir uygulamadır.